福利待遇

一、工资奖励

中科网威的工资在业内非常具有竞争力。秉持内外部公平的原则，每年至少一次调薪机会，调薪幅度与个人绩效、销售情况相关。

1、年终奖金：根据企业、部门及个人年度绩效为员工发放年终奖金；

2、即时奖励：平时有突出贡献的公司员工能获得即时的现金奖励；

3、销售提成：销售人员根据季度业绩完成情况获取丰厚的提成；

4、优秀员工奖：年度对业绩突出和表现优秀的个人授予优秀员工表彰和现金奖励；

5、优秀团队奖：每年对业绩优秀的团队和表现突出的部门进行表彰和现金奖励；

6、 期权奖励：对稀缺、卓越人才及优秀骨干老员工有机会获得公司期权奖励；

二、 保险计划

1、 法定的社会保险：包括养老、失业、工伤、医疗、生育保险，根据社保法律规定按工资全额缴纳；

2、 补充医疗保险：中科网威为每一位员工购买了补充医疗保险，员工日常门诊、住院报销无起付线，门诊可以报销90％的费用，住院报销100%；即使重大疾病也有强力的保障；

3、意外医疗保险：遇到意外伤害就医还有意外医疗保险，三重医疗保障员工健康；

4、意外伤害险：中科网威为每位员工投保价值10万人民币的因工人身意外伤害保险和因出差人身意外保险，保障你无忧出行。

5、住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金，个人及企业缴费比例分别达12%，您每月公积金帐户进入24%的存款，为您购房、还贷、租房保驾护航。

三、 假期安排

1、节日长假：清明、端午、中秋等法定节假日均按国家政策执行，春节更可享长达12-15天以上超长假期（含年假）。

2、 婚假：3个工作日，晚婚最多可以享受13天的婚假蜜月旅行。

3、产假与陪产假： 女员工享受国家规定的产假，男员工可享受陪产假，同时公司还为新生宝宝送上礼物。

四、 员工关怀

1、员工体检：公司不定期会组织每位员工到专业体检机构进行的全面体检套餐；

2、节日、纪念日礼品： 节日、员工生日、子女出生、公司周年庆典都可获得公司精心准备的丰厚礼品；

3、下午茶： 公司每周三下午为员工提供各种茶点和新鲜水果，方便员工休息交流； 

4、旅游活动：公司每年至少组织两次以上的全体员工统一户外活动或旅游，重在提高公司凝聚力及加强公司员工感情交流，让员工真正快乐工作、享受生活；

5、应急箱： 公司常备小药箱，针线包等，方便员工不时之需；

6、弹性工作制： 研发技术人员可实行弹性工作制， 让您工作更自主。